Envía confirmaciones de solicitud, actualizaciones sobre las distintas fases del proceso, citas para entrevistas, ofertas de trabajo y respuestas de rechazo amables desde HubSpot o tu sistema de gestión de candidatos (ATS), para que los candidatos sepan en todo momento qué va a pasar a continuación.
Solicitar → Confirmar → Entrevista → Oferta o rechazo. Experiencia del candidato en WhatsApp.
Plantillas de selección de personal para empresas de servicios públicos con el proceso de entrevistas y el proceso de toma de decisiones.
Hola, , gracias por enviar tu solicitud para el puesto de en Acme.
Revisaremos tu CV y te mantendremos informado aquí, normalmente en un plazo de 5 días laborables.
Hola {{first_name}} - enhorabuena por pasar a la siguiente fase para {{role_title}}.
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, el equipo ha quedado muy impresionado. Adjunto encontrarás la carta de oferta formal; si tienes alguna pregunta, responde aquí.
Gracias por tu tiempo, . Hemos decidido seguir adelante con otros candidatos para el puesto de . Te deseamos lo mejor.
Solicitud recibida: se establecen las expectativas en cuanto al plazo.
Flujo de la entrevista: selección de franjas horarias similar a la reserva de reuniones.
Pila de ofertas y rechazos: mensajes con decisión en el mismo día.
Los candidatos evalúan el proceso en función de la rapidez y la claridad de la comunicación. WhatsApp permite ver todas las etapas y actuar en consecuencia.
Los correos electrónicos pasan desapercibidos, las llamadas se perciben como una intromisión y el silencio entre una fase y otra hace que los candidatos más prometedores piensen que el proceso se ha estancado.
Añade webhooks de ATS, reserva estructurada de franjas horarias, paquetes de preparación para entrevistas, avisos para la aceptación de ofertas, seguimiento de recomendaciones y el NPS de los candidatos.
Obtén el consentimiento, redacta las decisiones delicadas con el tono adecuado, evita el tono de rechazo automático y sincroniza todos los resultados con el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
La conclusión: la experiencia del candidato es un proceso, no un simple correo electrónico de cortesía.
Ya no perdemos a los candidatos recomendados entre la solicitud y la entrevista.
Filtra por plataforma, categoría o sector para encontrar la opción que mejor se adapte a tus necesidades.
Convierta más tráfico web: formulario de dos campos, luego un goteo de WhatsApp de 5 días que enriquece el CRM y califica al lead antes de que el SDR llame.
Reserva más reuniones: Invitación al calendario de WhatsApp desde los formularios de HubSpot, avisos inteligentes hasta que Calendly reserve, recordatorios que reducen las ausencias.
HubSpot
Calendly
Recauda más de los simpatizantes: campañas de donación por WhatsApp dirigidas por vídeo de HubSpot, salida en la primera donación, nunca pidas dos veces.
HubSpot
Stripe
Renueve más afiliaciones con una cadencia de WhatsApp de 30 días, recapitulación de valores, renovación con un solo toque, traspaso humano y salida por ganancia.
HubSpot
Stripe
Complete KYC más rápido con solicitudes de documentos de WhatsApp, avisos de archivos que faltan, ramas de verificación y revisión manual solo para excepciones.
HubSpot
Verifique a los usuarios más rápidamente con WhatsApp OTP, códigos de un solo uso, bifurcación de reintentos, compatibilidad con fail-closed y registro de auditoría.
HubSpot
Atrapa las malas noches antes de que lleguen a Google con WhatsApp NPS, CTA de revisión de promotores, recuperación de detractores y etiquetado de cohortes.
HubSpot
Cualifique los clientes potenciales captados con preguntas de WhatsApp, puntuación, enrutamiento de ventas de alto ajuste y nutrición para contactos de baja urgencia.
HubSpot
Actualice los registros obsoletos de CRM con confirmaciones de WhatsApp, correcciones estructuradas, un recordatorio y un indicador de actualización claro.
HubSpot
Convierte los cambios en las fases del ATS en actualizaciones rápidas en WhatsApp, reservas, decisiones y seguimiento de la experiencia de los candidatos.
