🏆 Gold for Innovation: How Flowella Helped Redefine FE Recruitment

Flowella'yı kurduğumuzda, pazarlamaya "başka bir kanal daha eklemek" istemiyorduk.

Daha derin bir sorunu çözmeye çalışıyorduk:

Öğrencilerin bulunduğu yerde onlarla nasıl buluşabilir ve etkileşimi gerçek bir fırsata dönüştürebiliriz?

Bu hafta, bu vizyon mümkün olan en güçlü şekilde doğrulandı.

Oaklands College ve stratejik ortağımız Discover Digital ile birlikte Flowella, FE Marketing Awards'da İnovasyon ve Yaratıcılık dalında Altın Ödül kazandı.

Jüri üyeleri de çekinmeden şunları söyledi:

"Gerçekten örnek teşkil eden... özgün, stratejik olarak uyumlu ve net, ölçülebilir bir etki yaratan."

Sorun: Bilgilendirici ama dönüştürmeyen açık etkinlikler

İleri Eğitim açık etkinlikleri geleneksel olarak şunlara dayanır:

• Kağıt formlar
• Statik broşürler
• Genel takip e-postaları
• Geciken başvurular

Öğrenciler ilhamla ayrılırlar... ama dikkatleri dağılır.

Niyetleri kayboluyor.

Dönüşüm düşer.

Değişim: Bilgiden etkileşime

Öğrencilere "eve gidip daha sonra başvurun" demek yerine, aşağıdakileri kullanarak gerçek zamanlı bir iletişim yolculuğu oluşturduk:

• WhatsApp
• Flowella kodsuz entegrasyon
• HubSpot aracılığıyla sorunsuz CRM entegrasyonu

Öğrenciler şunları yapabilir:

✔ Kariyer yollarını
keşfedebilirler ✔ Kişiselleştirilmiş kurs önerileri alabilirler
✔ Anında soru sorabilirler
✔ Aynı gün başvuru yapabilirler

İndirme yok. Portal
yok.
Sorunsuz.

Sadece sohbet.

Odayı Değiştiren Sonuçlar

Jüri üyeleri, tüm ölçütlerin üzerinde bir tanesini öne çıkardı:

📈 Aynı Gün Başvurularında %160 Artış

Ancak bu, hikayenin sadece bir kısmı.

Ayrıca şunları da fark ettiler:

• Ölçülebilir etkileşim artışı
• Öğrencilerin güveninde artış
• Daha fazla kapsayıcılık
• Daha kişiselleştirilmiş işe alım deneyimi
• Bireysel etkinliklerin ötesinde sorunsuz ölçeklenebilirlik

Bu sadece pazarlama performansı değildi.

Bu, öğrenci deneyiminin dönüşümüydü.

Neden İşe Yaradı

Jüri üyeleri, en iyi uygulama olarak birkaç unsuru öne çıkardı:

• Kariyer rehberliği için yenilikçi WhatsApp entegrasyonu
• Net, SMART, dönüşüm odaklı hedefler
• Pazarlama, kariyer ve SLT arasında ekipler arası işbirliği
• Dijital dönüşümle stratejik uyum
• Kariyer öncelikli prospektüs modeli
• Etkinliklerin ötesinde ölçeklenebilirlik

Ve en önemlisi:

"HubSpot ile entegrasyon, sürdürülebilirlik ve uzun vadeli değer sağladı."

Bu bir kampanya değildi.

Bu bir altyapıydı.

Bu, tek bir üniversiteden daha büyük bir şey

Geri bildirimlerde çok güçlü bir ifade vardı:

"Projeniz diğer üniversitelere ilham verme potansiyeline sahip."

Biz de aynı fikirdeyiz.

FE işe alım süreci değişiyor.

Öğrenciler şunları bekliyor:

• Kişiselleştirme
• Anında cevaplar
• Mobil öncelikli deneyimler
• Sohbet tarzı yolculuklar

Flowella bunu mümkün kılar. Karmaşık yapılar veya kurumsal masraflar olmadan.

Sırada

Jüri üyeleri, etkileşim ve belirli kariyer yolu seçimleri arasında daha derin bir nicel eşleme eklenmesini önerdi.

Biz zaten bu katmanı oluşturuyoruz.

Çünkü bu bir bitiş çizgisi değil.

Bu bir temel.