Flowella'yı kurduğumuzda, pazarlamaya "başka bir kanal daha eklemek" istemiyorduk.
Daha derin bir sorunu çözmeye çalışıyorduk:
Öğrencilerin bulunduğu yerde onlarla nasıl buluşabilir ve etkileşimi gerçek bir fırsata dönüştürebiliriz?
Bu hafta, bu vizyon mümkün olan en güçlü şekilde doğrulandı.
Oaklands College ve stratejik ortağımız Discover Digital ile birlikte Flowella, FE Marketing Awards'da İnovasyon ve Yaratıcılık dalında Altın Ödül kazandı.
Jüri üyeleri de çekinmeden şunları söyledi:
"Gerçekten örnek teşkil eden... özgün, stratejik olarak uyumlu ve net, ölçülebilir bir etki yaratan."
İleri Eğitim açık etkinlikleri geleneksel olarak şunlara dayanır:
Öğrenciler ilhamla ayrılırlar... ama dikkatleri dağılır.
Niyetleri kayboluyor.
Dönüşüm düşer.
Öğrencilere "eve gidip daha sonra başvurun" demek yerine, aşağıdakileri kullanarak gerçek zamanlı bir iletişim yolculuğu oluşturduk:
Öğrenciler şunları yapabilir:
✔ Kariyer yollarını
keşfedebilirler ✔ Kişiselleştirilmiş kurs önerileri alabilirler
✔ Anında soru sorabilirler
✔ Aynı gün başvuru yapabilirler
İndirme yok. Portal
yok.
Sorunsuz.
Sadece sohbet.
Jüri üyeleri, tüm ölçütlerin üzerinde bir tanesini öne çıkardı:
Ancak bu, hikayenin sadece bir kısmı.
Ayrıca şunları da fark ettiler:
Bu sadece pazarlama performansı değildi.
Bu, öğrenci deneyiminin dönüşümüydü.
Jüri üyeleri, en iyi uygulama olarak birkaç unsuru öne çıkardı:
Ve en önemlisi:
"HubSpot ile entegrasyon, sürdürülebilirlik ve uzun vadeli değer sağladı."
Bu bir kampanya değildi.
Bu bir altyapıydı.
Geri bildirimlerde çok güçlü bir ifade vardı:
"Projeniz diğer üniversitelere ilham verme potansiyeline sahip."
Biz de aynı fikirdeyiz.
FE işe alım süreci değişiyor.
Öğrenciler şunları bekliyor:
Flowella bunu mümkün kılar. Karmaşık yapılar veya kurumsal masraflar olmadan.
Jüri üyeleri, etkileşim ve belirli kariyer yolu seçimleri arasında daha derin bir nicel eşleme eklenmesini önerdi.
Biz zaten bu katmanı oluşturuyoruz.
Çünkü bu bir bitiş çizgisi değil.
Bu bir temel.