Quando criámos a Flowella, não estávamos a tentar «adicionar mais um canal» ao marketing.
Estávamos a tentar resolver um problema mais profundo:
Como chegar aos alunos onde eles já estão e converter o envolvimento em oportunidades reais?
Esta semana, essa visão foi validada da forma mais poderosa possível.
Juntamente com a Oaklands College e o nosso parceiro estratégico Discover Digital, a Flowella ganhou o ouro em Inovação e Criatividade nos FE Marketing Awards.
E os jurados não pouparam elogios:
«Verdadeiramente exemplar... original, estrategicamente alinhado e com um impacto claro e mensurável.»
Os eventos abertos de educação continuada tradicionalmente dependem de:
Os alunos saem inspirados... mas distraídos.
A intenção esmorece.
A conversão diminui.
Em vez de pedir aos alunos para «irem para casa e se inscreverem mais tarde», criámos uma jornada conversacional em tempo real usando:
Os alunos podiam:
✔ Explorar percursos profissionais
✔ Obter recomendações personalizadas
de cursos ✔ Fazer perguntas instantaneamente
✔ Inscrever-se no mesmo dia
Sem downloads.
Sem portais.
Sem atritos.
Apenas conversar.
Os juízes destacaram uma métrica acima de todas as outras:
Mas isso é apenas parte da história.
Eles também reconheceram:
Não se tratava apenas de desempenho de marketing.
Foi uma transformação na experiência dos alunos.
Os jurados destacaram vários elementos como melhores práticas:
E, fundamentalmente:
«A integração com a HubSpot demonstrou sustentabilidade e valor a longo prazo.»
Isto não foi uma campanha.
Era infraestrutura.
O feedback incluiu algo poderoso:
“O seu projeto tem um potencial claro para inspirar outras faculdades.”
Concordamos.
O recrutamento de engenheiros está a mudar.
Os estudantes esperam:
Flowella torna isso possível. Sem construções complexas ou custos adicionais para a empresa.
Os juízes sugeriram adicionar um mapeamento quantitativo mais profundo entre o envolvimento e escolhas específicas de carreira.
Já estamos a construir essa camada.
Porque isto não é uma linha de chegada.
É uma base.